發(fā)布時間： 2013-10-15 10:40:36

國家林業(yè)局辦公室關(guān)于開展2013年

“百千萬人才工程”省部級人選推薦工作的通知

辦人字〔2013〕116號

國家林業(yè)局各直屬單位：

為全面推進科教興林、人才強林戰(zhàn)略，根據(jù)《國家百千萬人才工程實施方案》（人社部發(fā)〔2012〕73號）精神和《全國林業(yè)人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃》（林規(guī)發(fā)〔2011〕295號）確定的培養(yǎng)高層次、高水平林業(yè)科技領(lǐng)軍人才和中青年學(xué)術(shù)技術(shù)后備人才的目標任務(wù)，我局決定從2013年開始組織實施國家林業(yè)局“百千萬人才工程”省部級人選選拔培養(yǎng)工程，計劃用10年左右時間，培養(yǎng)200名左右在林業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)造詣較高、有發(fā)展?jié)摿Α⒆灾鲃?chuàng)新能力較強的青年英才，以提升林業(yè)行業(yè)科學(xué)技術(shù)的整體實力和競爭力，提高專業(yè)技術(shù)人才隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。現(xiàn)就2013年選拔推薦工作有關(guān)事項通知如下：

一、選拔實施方案

為實施好“百千萬人才工程”省部級人選選拔培養(yǎng)工作，制定了《國家林業(yè)局“百千萬人才工程”省部級人選選拔實施方案》（以下簡稱《實施方案》，見附件1）。請各單位依據(jù)《實施方案》和本通知要求，做好2013年的選拔推薦工作。

二、選拔范圍和條件

國家林業(yè)局“百千萬人才工程”省部級人選選拔面向局屬企事業(yè)單位中的廣大專業(yè)技術(shù)人員，以近5年的工作實績和成果為主要評選依據(jù)，兼顧長期貢獻，年齡在50周歲以下（含50周歲）。選拔條件如下：

（一）熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心林業(yè)一線科研、技術(shù)推廣、教學(xué)、工程技術(shù)、新聞出版等工作，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（二）學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠較好把握國家戰(zhàn)略需求和世界科技發(fā)展態(tài)勢，提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)。

（三）潛心基礎(chǔ)研究，為林業(yè)建設(shè)提供新知識、新原理、新方法，引導(dǎo)基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新，對林業(yè)基礎(chǔ)學(xué)科發(fā)展具有重要推動作用。

（四）具有承擔(dān)基礎(chǔ)研究課題、重點科研任務(wù)等經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團隊攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。

（五）在林業(yè)生產(chǎn)實踐中有重大發(fā)明創(chuàng)造、革新或解決了重大技術(shù)難題，取得顯著的經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益。

（六）取得優(yōu)異成績，作出重大貢獻，在同行中享有較高聲譽。

三、選拔數(shù)量和程序

（一）選拔數(shù)量。2013年將選拔產(chǎn)生“省部級人選”20名。各單位按照分配名額進行推薦。

（二）選拔程序。堅持公開、公平、競爭擇優(yōu)、嚴格標準的原則，以對林業(yè)建設(shè)的實際貢獻和現(xiàn)實表現(xiàn)為主要依據(jù)。按照《實施方案》規(guī)定，采用個人申報、單位推薦、專業(yè)評審、社會公示等程序進行選拔。

四、推薦工作要求

（一）建立“省部級人選”后備人才的名單。請各單位按照《實施方案》對“省部級人選”的選拔培養(yǎng)目標要求，結(jié)合本單位人才培養(yǎng)的實際要求，推薦未來5年內(nèi)“省部級人選”的后備人才名單，作為本單位重點培養(yǎng)對象并報我局備案。

（二）推薦首批“省部級人選”候選人。在推薦未來5年本單位“省部級人選”后備人才名單基礎(chǔ)上，各單位按分配名額（見附件2）推薦上報首批“省部級人選”候選人。在符合選拔條件人員中，以下人選可優(yōu)先推薦：往年經(jīng)我局推薦為“百千萬人才工程”國家級人選的候選人；國家級科技獎獲得者或省部級二等獎以上科技獎獲得者；中國林業(yè)青年科技獲得者；以第一作者在國內(nèi)外有影響的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文，被國外權(quán)威的檢索機構(gòu)收錄，且引用率較高；省部級以上科研課題、工程項目的主要完成人或獲得國家自然科學(xué)基金及其他有影響的基金資助項目的主要完成人。

五、材料報送

請各單位于2013年10月31日前將以下材料報送人事司：

（一）推薦報告。說明“百千萬人才工程”省部級人選及后備人才的推薦選拔情況，包括綜合考察其政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、成果業(yè)績等情況。請注明聯(lián)系人、辦公電話、手機。

（二）相關(guān)表格（格式見附件3—5）。1.后備人才備案名單（一式1份）；2.候選人選情況一覽表（一式1份）；3.候選人情況登記表每位候選人（一式12份）。電子版表格發(fā)送至rclzc84239732@163.com。

（三）其他材料。候選人的相關(guān)證書、獲獎、論文等證明材料。

各單位在組織推薦選拔時，要認真細致，確保表格內(nèi)容真實準確，并核查確認人選相關(guān)證書、獲獎、論文等證明材料。

由于選拔任務(wù)時間緊迫，請各單位嚴格按時限要求報送相關(guān)材料，過期不予受理。

附件：1.國家林業(yè)局“百千萬人才工程”省部級人選選拔實施方案

2.“百千萬人才工程”省部級人選推薦名額分配表

3.“百千萬人才工程”省部級人選后備人才備案名單

4.“百千萬人才工程”省部級人選候選人情況一覽表

5.“百千萬人才工程”省部級人選候選人情況登記表

國家林業(yè)局辦公室

2013年9月30日